إذا كنت مدير أعمال ، أو لديك منصب مسؤول أو تبحث عن وظيفة ،
فلا بد أنك سمعت عن المهارات الشخصية وأهميتها في عالم العمل.
تسمى أيضًا المهارات السلوكية أو البشرية ،
المهارات اللينة هي مهارات يتم اكتسابها وتطويرها خارج سياق المدرسة أو الجامعة.
في الواقع ، يمكن تعلمها وتطبيقها وفقًا للتقنيات والأساليب.

اليوم نعرض عليك المهارات اللينة الأكثر فائدة التي يجب أن تمتلكها على الإطلاق!

الأتصال

التواصل هو أحد أكثر المهارات الشخصية رواجًا ويتكون من التعبير
عن نفسك جيدًا لنقل رسالة بطريقة واضحة ودقيقة وموجزة.
إن المتصل الجيد ليس شخصًا قادرًا على إلقاء الخطب الجميلة ،
بل هو شخص قادر على تكييف نبرته وخطابه مع محاوره (محاوريه) من أجل إيصال الرسالة.
يمكن القيام بذلك شفهيًا أو كتابيًا ولكن أيضًا من خلال التواصل غير اللفظي.

الذكاء العاطفي

الذكاء العاطفي هو القدرة على تحديد وفهم وإدارة عواطف الفرد بالإضافة إلى عواطف الآخرين.
وبالتالي ، فإن هذه المهارة تجعل من الممكن تعزيز التواصل والثقة والتعاون
مع زملائك أو فريقك إذا كنت مديرًا أو مدير أعمال.

حل المشاكل

لتكون قادرًا على حل المشكلات داخل شركتك أو فريقك ،
يجب أن تكون لديك مهارات تحليلية وإبداعية وحاسمة لإيجاد الحلول ذات الصلة للمشكلات التي تواجهها.
تتطلب هذه المهارة الناعمة أيضًا إدارة الإجهاد الذي يسمح لصانع القرار
بالحصول على رؤية أوضح واتخاذ القرار الصحيح.

إدارة الوقت

نظرًا لأن العديد من الوظائف تخضع لمواعيد نهائية ضيقة جدًا
وتتطلب إكمال جميع المهام في الوقت المحدد ، فإن إدارة الوقت ضرورية لكل من يريد حياة مهنية ناجحة.
تتيح لك هذه المهارة تحسين كل ثانية تقضيها في العمل من خلال تنظيم المهام وتحديد أولوياتها
لتحقيق أهدافك.

روح الفريق

إن العمل في فريق لتحقيق هدف مشترك يتطلب اتخاذ قرارات منظمة وجماعية ،
وهو أمر ليس من السهل القيام به.
للحصول على هذه المهارة ، يجب أن تعرف كيفية الاستماع والتحليل وتوقع النزاعات
وتقديم الإجابات والحلول عند الضرورة.

المرونة

المرونة هي مهارة ناعمة في ارتفاع الطلب ويقدرها أصحاب العمل لأنها تظهر نوعًا معينًا من الانفتاح والقدرة على التكيف مع المواقف المختلفة.
الموظف المرن هو الشخص الذي يرغب في تعلم مهارات جديدة والخروج
من منطقة الراحة لمواجهة تحديات جديدة.

الزعامة

حتى إذا كنت لا تدير فريقًا بشكل مباشر ،
فإن القيادة هي مهارة يمكن أن تحدث فرقًا داخل الشركة التي تعمل بها.
تتميز هذه المهارة الناعمة بإلهام وتحفيز واستخراج أفضل ما لدى الأشخاص
من حولنا لتحقيق هدف محدد للغاية ، في جو صحي وإيجابي وإبداعي.